El Ministerio de Trabajo envió 800 notificaciones para revisar convenios colectivos en sectores estratégicos, tras la eliminación de la ultraactividad. La CGT considera la medida una flexibilización encubierta, mientras algunos gremios aceptan la discusión.
El fin de la ultraactividad, el principio jurídico que mantenía la vigencia de los convenios colectivos de forma automática si no se firmaba uno nuevo, fue clave para que la cartera laboral envíe a empresas y sindicatos 800 notificaciones de revisión. En el oficialismo no se habla de plazos, pero existe celeridad para adecuar los convenios al nuevo marco legal y promover una actualización de las relaciones laborales en distintas actividades económicas.
La primera tanda de entendimientos bajo la lupa oficial abarca a los sectores más estratégicos de la economía y, fundamentalmente, a los sindicatos con mayor peso específico y capacidad de movilización del país. Entre los convenios colectivos de trabajo que deberán renegociarse figuran, por ejemplo: Aceiteros, Aeronáuticos privados, Alimentación, Automotriz Talleres, Bancarios, Calzado, Camioneros, Carga y Descarga, Carne roja, Ceramistas, Cines multipantalla, Comercio, Concesionarios, Concesionarios Motovehículos, Construcción, Empleados de farmacia, Energía eléctrica, Entidades deportivas y civiles, Estaciones de servicio, Ferroviarios, Futbolistas Agremiados, Gastronómicos, Lechera, Maestranza, Marina Mercante, Marítimos, Mineros, Neumáticos, Panaderos, Papeleros, Parque de Diversiones, Pasteleros, Perfumistas, Pesca, Petroleros, Pilotos, Pintura, Plásticos, Portuarios, Prensa, Propaganda médica, Químicos, Recibidores de granos, Refractarios, Rurales, Salineros, Sanidad, Seguridad privada, Textiles, Transporte automotor de pasajeros, TV abierta y TV por cable.
En los pasillos de la CGT, el diagnóstico es unánime: consideran que esta renegociación masiva y forzada funciona como una «pantalla» para avanzar en una flexibilización de hecho, recortando conquistas históricas ligadas a las jornadas de trabajo, los sistemas de categorías y las condiciones operativas de cada sector. Sin embargo, hay sindicatos que forman parte de la central obrera que se desmarcan. Es el caso del gremio de Carlos Acuña, Estaciones de Servicio (SOESGyPE), que este martes anunció que acepta la rediscusión que plantea el área que lidera Julio Cordero, con un detalle: “con posición definida y agenda propia”. Esto significa que pretenden discutir con argumentos propios ante las características particulares del sector que lideran. «Hace mucho que venimos planteando que hay que actualizar convenios y la respuesta empresarial fue sostener los vigentes. Ojalá que en esta instancia podamos discutir cuestiones que quedaron pendientes», declaró el dirigente sindical que oficia de mano derecha de Luis Barrionuevo, histórico líder de Gastronómicos.