La compañía Walt Disney despidió esta semana a cerca de 300 trabajadores y ofreció planes de jubilación anticipada a ejecutivos, en el marco de una serie de recortes de costos que incluyó despidos en abril y julio.
La compañía Walt Disney despidió esta semana a cerca de 300 trabajadores y ofreció planes de jubilación anticipada a ejecutivos, según informó este viernes el diario Los Angeles Times. Fuentes cercanas a la empresa, con sede corporativa en Burbank, California, confirmaron los despidos.
Disney también ofreció planes de retiro anticipado para empleados de larga trayectoria, como parte de un programa iniciado a finales de agosto que brinda a ejecutivos elegibles la oportunidad de acceder a una indemnización por despido de hasta un año y el derecho a conservar la cobertura médica como empleados de la compañía durante el mismo período.
El conglomerado confirmó que el programa de despido voluntario se encuentra en marcha y que aún no se ha determinado el número de ejecutivos que saldrán a finales de este año, según declaró una fuente cercana al diario.
Esta nueva ola de despidos se produce en medio de una serie de recortes llevados a cabo por Disney, que ya redujo un millar de puestos de trabajo el pasado abril y realizó una nueva ronda en julio.
Los recortes ocurren tras la creación de una nueva división de marketing y afectan a los estudios de The Walt Disney Company, sus cadenas de televisión ESPN, así como a las áreas de producto y tecnología y a los grupos corporativos.
Este plan se enmarca en una reestructuración anunciada por el director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, tras relegar a Bob Iger de sus funciones este año.