El sistema integrado de protección laboral (Sipsal) tiene un solo oferente que superó la evaluación técnica y se encamina a la apertura del sobre económico.
La licitación del Sistema Integrado de Protección de la Salud Laboral (Sipsal) para empleados públicos de Santa Fe avanza con un único oferente. La empresa SML Consultores Médicos, vinculada al grupo Werthein, superó la evaluación técnica y se prepara para la instancia de presentación de la oferta económica.
Según informaron desde el Ministerio de Economía provincial, “hace poco terminó la revisión y ajustes de la misma que era lo más complejo. Se está en condiciones de pasar a abrir el sobre de oferta económica”.
El Sipsal unificará el control de licencias médicas y las prestaciones vinculadas a la salud de todos los agentes del Poder Ejecutivo provincial, organismos descentralizados y empresas estatales. El sistema será operado por un agente privado que estableció una red de prestadores con clínicas y consultorios, y coordinará médicos a domicilio, clínicas de atención primaria, traslados y seguimiento de trabajadores accidentados.
La provincia indicó que uno de los objetivos es reducir el ausentismo del 15% al 10% en los dos años del contrato. La implementación comenzará con empleados de Fiscalía de Estado, API, Catastro y la exDipos; luego seguirán profesionales universitarios de la sanidad, docentes y finalmente policías.
La secretaria de Función Pública y Recursos Humanos, Malena Azari, señaló que el Sipsal es “innovador e inédito”. Actualmente existen “más de cinco subsistemas de salud laboral” fragmentados que “no dialogan entre sí”, lo que impide contar con “historias clínicas y datos confiables” para trabajar en prevención.
El nuevo sistema reemplazará el modelo de autogestión del trabajador por uno tecnológico. Actualmente, el empleado debe notificar a su área dentro de las dos horas de inicio de la jornada, concurrir a un centro médico, obtener un certificado y presentarlo en 72 horas. Con el Sipsal, la notificación se realizará mediante App, WhatsApp o un 0800; un profesional evaluará la situación y optará por telemedicina o derivación con turno asignado. El médico cargará la patología y los días de licencia directamente en el sistema, notificando al área del trabajador.
El sistema se organiza en cinco módulos articulados:
- Plataforma tecnológica y servicio operativo: digitalización, integración de datos y trazabilidad de cada caso. La denuncia del trabajador por causas médicas se tomará dentro de las 24 horas, brindando asistencia hasta el alta.
- Servicio de control médico y salud laboral: evaluaciones integrales y seguimiento continuo. Ante una enfermedad, el trabajador podrá recibir atención médica inmediata con prácticas ambulatorias y provisión de medicamentos.
- Prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: atención adecuada y articulación con el sistema de riesgos del trabajo.
- Juntas médicas: evaluaciones interdisciplinarias con criterios homogéneos.
- Exámenes médicos periódicos: orientados a la prevención y detección temprana, basados en criterios médicos, campañas específicas o alertas epidemiológicas.