En el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (Ciara) emitió un comunicado en el que instó a los trabajadores del sector a solicitar a sus representantes sindicales que acepten la oferta de actualización salarial basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Este miércoles, la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (Ciara) instó a los trabajadores del sector a pedir a sus líderes sindicales que acepten la propuesta salarial presentada. El llamado se produce en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, tras la audiencia del martes en la que no se alcanzó un acuerdo con la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (Soea).
Según el comunicado de Ciara, la propuesta consiste en actualizar los salarios de acuerdo con la evolución mensual del IPC publicado por el Indec, con el objetivo de que ningún trabajador pierda poder adquisitivo frente a la inflación. La cámara señaló que durante el primer semestre de 2026 los salarios ya fueron actualizados según la inflación acumulada. Sin embargo, indicaron que la oferta aún no fue aceptada por las organizaciones sindicales.
En el comunicado, Ciara afirmó que el salario promedio del sector se encuentra entre los más altos de la economía argentina y que, medidos en dólares, superan a los de actividades equivalentes en Brasil y Estados Unidos. También destacaron que el aumento otorgado hasta ahora, del 14%, es uno de los más elevados en comparación con otros sectores.
La cámara expresó preocupación por el uso de la conciliación obligatoria como instancia previa a la profundización del conflicto, y advirtió sobre las consecuencias de una paralización en la cadena agroindustrial, que incluye productores, cooperativas, transportistas y trabajadores. Señalaron que cada día de paro implica menos salarios, producción, exportaciones e ingreso de divisas.
Ciara también mencionó que, en caso de no prosperar el acuerdo, la Secretaría de Trabajo de la Nación debe fijar los puestos críticos de la actividad según la Ley de Modernización Laboral (50% de las funciones en cada etapa industrial aceitera) y por su carácter portuario esencial (75%). La falta de reglamentación, sostuvieron, generaría inseguridad jurídica, laboral y económica.
De cara a la reunión del jueves 25 de junio en la Secretaría de Trabajo, que marcará el final de la conciliación sin posibilidad de prórroga, Ciara reiteró su disposición al diálogo para alcanzar acuerdos que sostengan el empleo, preserven los salarios y garanticen la continuidad productiva. La cámara propuso discutir no solo salarios, sino también productividad, capacitación, innovación, competitividad, inversiones y crecimiento.